노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 안녕하세요 지자체 기간제근로자에 주당 근무시간에 대해서 문의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 기준으로 12시간 초과 여부를 판단하셔야 합니다.
Q. 자진퇴사시 예고기간 30일 안채워도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직일을 기준으로 근로관계를 종료하셔야 할 것으로 판단됩니다. 근로자의 동의를 받아 연차휴가 사용으로 처리할 수 있겠습니다.
Q. 직장내괴롭힘인지 아닌지 판단부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에 대한 괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 원하청(도급) 계약시 하청근로자 해고여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업 등의 경우라면 폐업으로 인한 근로관계를 통보하시면 될 것입니다.하청업체에 휴업수당 지급의무가 있겠습니다.
Q. 지방발령 숙박비 -호혜로운 지원VS 구두계약&근로계약
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복리후생 규정에 위와 같은 내용이 정해져 있다면 그에 대한 불이익 변경 시 근로자 과반수의 동의가 필요할 것으로 판단됩니다.