노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 신고철회 후 역고소 대처방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘 관련 입증자료를 구비하고 있으시기 바랍니다.
Q. 임금 인상시 연봉계약서 교부만 하면 될까요? 아님 근로자 서명을 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 재작성해야 할 것입니다.네, 마찬가지입니다.근로계약서를 재작성하시기 바랍니다. 근로자의 서명이 필요합니다.
Q. 1년마다 사직원 쓰게하는 무기계약직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 종용으로 인한 근로관계 종료라는 점에 대한 입증을 통해 위 기간을 하나의 계속근로기간으로 인정받는다면 그 기간을 기준으로 퇴직금을 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
Q. 퇴지금을 아직 못받아서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 지급받지 못한 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 보건휴가 쓰고 산부인과 가도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 생리휴가를 사용하면 될 것으로 판단됩니다.