노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 해고예고수당을 청구할 수 있겠습니다. 노동청에는 최소 한 번은 출석해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 우리나라의 노동 강도는 세계적으로 보면 어느정도 수준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우리나라의 노동강도는 높은 편(OECD 국가 중 상위)입니다.
임금·급여
Q. 대전기간제 근로자 규정관련궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
근로계약
Q. 이직확인서는 퇴사자가 해달라고 하면 해주는게 맞지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서는 퇴사자가 요구한 때에 작성 및 제출해주면 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 노무사 불공정 조사 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정을 제기한 경우라면 감독관에게 개입을 요구하시기 바랍니다.