노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
해고·징계
Q. 사측의 자발적퇴사처리를 비자발적 퇴사처리로 바꿀 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 근로관계 종료 사유대로 근로관계가 종료되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 회사가 휴업 중인데 육아휴직 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 휴업 중간에라도 근로자는 요건을 갖추어 육아휴직을 사용할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 노조직원 노조활동시 대체근무는 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체근무가 의무인 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 노조활동 불만 신고는 어디에 할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 회사에 그 사실을 알려 진위 파악이 이루어져야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 삼성중공업 조선소 일용직 세금 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 소득세, 주민세, 고용보험료가 공제됩니다. 세금 신고 등에 관하여서는 세무사에게 문의주시기 바랍니다.