노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 무급인턴 신고하면 사업주 처벌받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불로 볼 수 있기에 사업주가 처벌받을 수 있을 것입니다.
근로계약
Q. 4인 이하 사업장의 시용 근로자 근로기준법 제23조 적용여부 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 미만 사업장(4인 이하 사업장)에서 적용됩니다.
임금·급여
Q. 휴직자에 대해서 보수변경 신고 하려고 하는데 왜 고산은 안 되는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용산재보험의 경우 이후 정산됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 회사와 퇴직금 관련 분쟁(합의서 작성 오류)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금에 미달하는 금품을 지급받았다면 그 차이분에 대해 회사에 요구할 수 있겠습니다. 미지급 시 노동청 진정 제기가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 병가신청 절차 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 신청에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.