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노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.

노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.

손인도 전문가
다일노무법인
직장내괴롭힘
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Q.  직장 내 괴롭힘 신고기간 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관리자의 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
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Q.  실업급여 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인한 근로관계 종료이면서 그 이전 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
기타 노무상담
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Q.  경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경비원과 회사간 계약된 계약서 내에서의 업무수행범위 내에서 근로자가 근로를 제공하면 됩니다.
산업재해
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Q.  안녕하세요 노무사님 저는 산재재근로자 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해급여 처리기간에 관하여서는 근로복지공단의 사정, 재해자의 재해의 종류 및 정도 등에 따라 상이합니다.
임금·급여
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Q.  사대보험 소급신청 관련해서 여쭤봅니다‘
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 입사일을 기준으로 소급되어야 할 것으로 판단됩니다.
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