노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 점심시간 다른업무는 징계대상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 점심시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다.
Q. 주 45시간 근무(일8시간+의무연장1시간)를 하는데 주중 법정공휴일이나 연차 사용시 토요일 연장수당은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말 휴일근로시간까지 포함하여 연장근로 여부를 판단하셔야 할 것입니다.
Q. 퇴직금과연차26개를 돈으로받을려면??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.06.05.에 입사한 근로자가 2025.06.05. 이후 시점에 퇴사한다면 26개의 연차휴가가 발생하며, 이중 미사용분에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다. 한편, 2025.06.04.까지만 재직하면 퇴직금은 발생합니다.
Q. 퇴사 사직원 제출 후 인수인계 및 업무 매뉴얼 공유 등 했는데 무단결근 처리 시 어떻게 대응할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로자의 사직서를 수리하지 않았음에도 근로자가 출근하지 않으면 회사는 그날을 무단결근 처리할 수 있겠습니다. 다만, 그 기간은 민법 제660조에서 정한 바에 따른 계약해지일까지입니다.
Q. 무급휴가 계산 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가(주휴 포함)를 제외한 나머지 일수를 기준으로 일할계산 하면 될 것으로 판단됩니다.