퇴직금과연차26개를 돈으로받을려면??
24년도6월5일부터 마트계산원으로 일을시작했습니다
25년에5월1일부터 11일까지 병원에입원을하게되었습니다
언제까지 일을해야 퇴직금과 연차26개수당을받을수있나요?
안녕하세요, 김민주 노무사입니다.
24.6.5에 입사하셨기 때문에 25.6.4.까지 연차 11개가 발생하고, 25.6.5. 1년 1일 되면서 연차 15개가 발생합니다.
입사한 이래로 연차를 한번도 사용하지 않을 경우 11+15= 총 26개의 연차에 대해 미사용연차 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직금은 근속기간 1년이 되는 25.6.4에 발생합니다.
다만, 회사의 취업규칙등에 병가기간을 근속연수에 산입하지 않는다는 취지의 규정이 있다면 병가기간은 제외되어 그만큼 더 근로한 이후에 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 아울러 5인미만 사업장에는 회사에서 연차를 지급하지 않아도 되고, 주 15시간미만 근로자의 경우 퇴직금이 발생하지 않으니 참고 바랍니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금을 받기 위해서는 1년 이상 계속근로해야 하며, 연차휴가는 입사일 기준 1년이 지나면 15개가 발생하고, 그 전까지는 매월 1개씩 최대 11개까지 발생합니다. 질문자님은 2024년 6월 5일 입사자이므로 2025년 6월 5일까지만 근무하면 퇴직금과 연차수당 전액 지급 대상이 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
퇴직금을 청구하려면 최소 1년이 되는 날인 25.6.4.까지, 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구하려면 최소 1년이 되는 날의 다음 날인 25.6.5.까지 근로관계가 유지되어야 합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
퇴직금의 경우 1주 15시간 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생하는 금품입니다.
현재 입사일이 24년 6월 5일이시라면, 원칙에 따라 25년 6월 4일 이후가 되어야 1년이 도달됩니다.
다만, 5월 1일부터 11일까지 병원 입원으로 출근을 하지 못한 기간이 무급휴가로 처리가 된 것인지 등에 대해서 확인이 필요합니다. 회사의 취업규칙에 개인의 사정으로 인한 휴가기간을 퇴직금 산정 근속기간에 산입하지 않는 등으로 명시되어 있다면 해당 기간까지 고려가 필요할 것으로 사료됩니다.
또한, 연차휴가의 경우에도 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 일하는 근로자에게 적용됩니다. 1년 미만의 기간의 경우에는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생되며, 5월의 경우 결근의 경우 등이라면 연차휴가가 발생되지 않습니다.
또한 1년 이상 기간에 발생하는 15개의 휴가를 받기 위해서는 만 1년 1일 이상의 근속기간이 필요합니다. 즉 25년 6월 5일이 지나야 15개의 휴가가 발생되는 부분입니다.
해당 부분 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
24년 6월 5일에 입사한 경우 25년 6월 6일까지 근무 후 25년 6월 7일에 퇴사해야 연차 15개가 새로 발생하게 되고 퇴사 시 미사용연차수당으로 받을 수 있습니다. 또한 25년 6월 6일에 퇴사 시 퇴직금도 지급됩니다.
업무외 개인적 질병, 부상 등 근로자의 귀책 사유로 인하여 회사의 승인을 받은 개인휴직 기간 및 해당일은 소정근로일수에서 제외하고 출근율을 계산하나, 11일 정도 병가는 연차 지급을 위한 출근율에 큰 영향을 주지는 않을 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2024.06.05.에 입사한 근로자가 2025.06.05. 이후 시점에 퇴사한다면 26개의 연차휴가가 발생하며, 이중 미사용분에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다. 한편, 2025.06.04.까지만 재직하면 퇴직금은 발생합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
25년도 6월 4일까지만 근무하면 퇴직금 지급 조건 하나는 충족합니다. 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상일 것을 전제로 합니다. 중간에 병원 입원 기간은 퇴사처리된 것이 아니므로 특별한 사정이 없는 한 근속기간에는 영향이 없습니다.
다만 입원기간을 병가로 처리하여 휴가처리된 것이라면 모르겠으나, 결근처리되었다면 그 달의 연차 1개는 발생하지 않습니다. 다만 15개 발생하는 연차는 전년도 출근율이 80% 이상이면 되므로 10일 결근만으로는 문제 없습니다.
따라서 결근처리되는 경우라면 25년 6월 5일까지(퇴직금과 다름) 근무할 경우 총 10개의 연차와 15개의 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
5인 이상 사업장에 해당하고 25년도 6월 5일까지 근무하여야 퇴직금과 연차수당 26개를 받으실 수 있습니다.