노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 실업급여 신청관련/4대보험 분할 납부 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사정이 발생한 경우에 한하여 일부 사회보험의 분할 납부가 가능합니다.
Q. 사직서 두번 권고사직과 귀책사유??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직서를 요구하는 경우 '회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계를 종료'한다는 내용을 명시한 사직서를 제출하시기 바랍니다.
Q. [문의드립니다] 육아휴직 중 회사 폐업 및 사직서 제출 요구 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 폐업일에 근로관계가 자동으로 종료되며 육아휴직도 자동으로 종료된다고 보아야 할 것으로 판단됩니다. 그 이전에 해고하는 경우 부당해고에 따른 구제신청이 가능합니다.
Q. 직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 주15시간미만, 세금이 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무하는 경우라면 고용보험료만 공제될 것으로 판단됩니다.