안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산할 때 받는 월급 세전을 계산하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금을 막상 받으려니까 계산하는 방법을 모르겠어요 보통 세전 받는 월급을 계산해야 하나요?[답변]퇴직금 산정 시 임금총액은 '세전'을 기준으로 계산하고,퇴직소득세를 공제하게 됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자 불이익 관련 질의드립니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]육아휴직 다녀오면 진급이나 업무평가를 안좋게 받는 경우가 다반사입니다. 이럴때는 어떻게 해야할지 참 고민이 됩니다. [답변]사업주가 육아휴직을 이유로 귀 하에 불리한 처우를 한다면,최대 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.고용노동부에 신고하시어 구제받으실 수 있습니다.[관련법령]- 남녀고용평등법 제19조(육아휴직) ③ 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.- 남녀고용평등법 제37조(벌칙) ② 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 14일 이내 급여 미지급시 체불임금인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]평소대로 3. 29.에 3월 급여를 지급하면 퇴사후 14일이내 급여 미지급으로 체불임금(+지연이자 대상)이 되는건가요?[답변]당사자간의 합의 없이 일방적으로 3월 급여 시 퇴직금을 지급함으로써 14일을 도과하였다면, 임금체불에 해당할 소지가 있습니다.[관련법령]근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
산업재해
Q. 퇴근을 하다가 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴근을 하다가 집에가는 길에 마트에 들러서 장을 보고 다시 집으로 가다가 사고가나면 산재로 인정받을 수 있을까요? (곧장 퇴근하는 경로에서 조금 벗어남)[답변]출퇴근 산재로 인정받기 위해서는 중간 이탈 또는 중단이 없어야하기에 통상적인 방법이나 경로를 벗어난 경우 산재로 인정받기 어려울 수 있을 것으로 생각되오나,일상생활에 필요한 행위 즉, 생활에 필요한 물품을 구입하는 과정에서 발생한 산재의 경우라면 산재로 인정될 가능성을 완전히 배제할 수 없다고 판단됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 구직급여와 실업급여는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]구직급여와 실업급여는 어떻게 다른가요? 혹시 같은건가요?[답변]실업급여는, 실업한 근로자에게 취직하는 동안 안정된 생활환경에서 구직할 수 있게끔 활동을 지원하는 제도입니다.구직급여는, 실업급여 중 한가지로 재취업활동을 통해 지급받는 급여를 의미하고 일반적으로 불리는 실업급여가 이에 해당하여 동일한 것으로 봐도 무방합니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.