안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 대기업에서 임금체불이 발생할 경우 형사처벌 대상
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업경영담당자인 대표이사가 책임의 주체가 됩니다. 벌금형이 병과된 경우 법인도 책임의 주체가 됩니다.감사합니다.
Q. 자발적 퇴사인데 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신 사실관계는 고용보험법 시행규칙 별표2의 근로자의 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유에 해당될 요소가 없다고 판단됩니다.감사합니다.
Q. 고용보험은 계약기간 첫날(첫출근일)이 취득일이 되어야 하는게 맞죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.취득신고일은 입사일로 되어야 합니다. 피보험기간 1년 이상과 미만은 수급기간에 차이가 발생합니다. 감사합니다.
Q. 휴가는 언제부터 사용이 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 미만 입사자는 한달 만근 시 1일씩의 월차가 발생합니다. 입사일+1달 뒤 1일이 발생합니다. 감사합니다.
Q. 부당해고구제신청을 한 사실을 다른직원에게 알린다면 문제가 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고 신고 사실에 관하여 언급한 정도는 법적으로 문제는 없습니다.다만, 관련 서면를 공유할 시 개인정보 유출이 된 경우라면 개인정보에 관하여 법적 문제가 발생할 가능성이 있습니다.감사합니다.