안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 작년 10월 14일에 입사했어요. 월차가 언제 생기나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.만근하면 11월 14일에 하루 생깁니다. 10월 15일 결근이면 11월 14일에 발생하지 않습니다. 지금까지 2일 생겼습니다. 감사합니다.
Q. 알바를 했는데 사장이 알바를 급여신고 안할시 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금은 소정근로시간 1주 15시간 이상 근로자가 1년 이상 재직할 경우 발생하는 법정임금입니다. 급여 신고여부와 무관합니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 관련 질문 입니다 근로자격상실신고서
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 이직확인서를 아직 작성 중이거나 작성하여 제출하였는데 공단에서 처리 중일 수 있습니다. 상실신고와 시차가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 이메일로 해고통보를 하는 것이 합법인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 통지하도록 규정하고 있습니다. 위반 시 해고의 효력은 무효입니다. 감사합니다.
Q. 육아휴직 후 계약만료 실업급여 탈 수 있나여?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약만료로 인한 퇴사는 비자발적 퇴사이므로 수급요건에 해당됩니다. 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력 충족되는지 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.