안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 연차사용촉진제 시행중인 회사에서 퇴직처리시 미사용연차수당에 대해 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일을 강제로 지정하는 것은 위법합니다. 퇴사일 전 연차휴가를 까는 것은 가능하나, 이 또한 근로자의 의사가 필요합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 (수습기간 100%지급인데 )80%는 뭘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.오탈자로 추정되나, 회사에 근로계약서 내용을 확인해보시는게 가장 정확합니다. 감사합니다.
Q. 고용보험 받다가 4개월전 조기취업해 오늘이 1년째근무 하고 있는데 나머지 50%로 2개월치 받으려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 고용센터를 방문하거나 온라인 고용보험 홈페이지에서 진행할 수 있습니다. 신청서와 함께 근로계약서, 재직증명서 등 필요한 서류를 제출해야 하며, 심사를 거친 후 지급됩니다. 감사합니다.
Q. 육아휴직 언제부터 사용 가능 할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 분할 사용이 가능하며 육아휴직 후 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 제조업 사업자인데 재직자들3.3 프리랜서로신고해도무관한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3.3프로는 사업소득 처리하는 것이며, 실질이 근로기준법상 근로자이라면 요건에 충족할 경우 4대보험 가입의무가 있습니다. 감사합니다.