안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 직장 사무실내 CCTV로 근로자 감시
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여 수급 요건 중 직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사 시 비자발적 퇴사에 해당할 여지가 있습니다. 다만, 이는 직장 내 괴롭힘 신고 및 입증과 결과적으로 괴롭힘의 인정을 받아야 가능합니다. 감사합니다.
Q. 저가 알바인데 혹시 이거 못받나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 지시로 조기 퇴근을 한 것이라면 소정근로시간에 대하여는 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 상시근로자 수가 5인이상 이여야만 해당 가능
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.알바생들도 근로자라면 포함됩니다. 일용직, 계약직, 알바생, 정규직 등 고용형태와 무관합니다. 감사합니다.
Q. 급여 빨간날 1.5배 관련 질문!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴일근로가산수당을 지급받지 못하였다면, 임금 체불로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 다만, 근로계약서 확인이 필요합니다. 감사합니다.
Q. 야간 근로수당은 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면, 야간근로가산수당 적용 대상입니다. 이는 22:00~06:00 사이 근무한 시간에 대하여 1.5배 가산 지급하는 것을 말합니다. 감사합니다.