안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계와 관련하여 징계종류는 취업규칙 등 규정에 있는 것으로 가능하며 규정에 없는 것을 일방적으로 한다면 문제가 될 것입니다.
임금·급여
Q. 권고퇴사 당할때 월급 2달치를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 하면서 회사에서 위로금 명목으로 지급하는 것은 의무사항이 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로자가 동의하면 최저임금과 근로시간 안지켜도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성에 있어 최저임금을 위반한 근로계약서에 근로자가 동의한다 하더라도 최저임금이상 적용되어야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사전 재직증명서 관련해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재직증명서는 재직을 하는 동안 요구할 수 있습니다. 요청하는 것 자체가 잘못된 것은 아닙니다.
산업재해
Q. 출근길 단독교통사고시 자동차수리비 회사에 청구가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 출퇴근재해로 인정된다면 근로자에 대한 보상이 이루어지는 것으로 자동차수리비까지 포괄하지 않습니다.