안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금체불
Q. 월급을 점점 늦게 주는데 어떻게 말을 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 정기적으로 지급되어야 하며 정기적으로 지급되지 않는 것도 근로기준법 위반이긴 합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 프리랜서로 계약했을 경우 퇴직금과 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하였다 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자로 일을 하였다면 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에 제출하는 결혼 증빙자료로 어떤것이 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 혼인과 관련하여 증빙서류를 규정한게 없다면 일반적으로 위에서 언급하신 청첩장이나 정소예약관련 서류를 제출하기도 합니다.
근로계약
Q. 자진 퇴사 후 계약직 3개월 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일과 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유여야 합니다. 가능할 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 계약에 따른 금전 반환을 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조교계약에 따른 업무가 근로제공으로 볼 수 있다면 위와 같은 약정은 허용되지 않습니다. 상시근로자수 5인 이상이라면 직장내괴롭힘도 추가하여 진정 가능합니다.