안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 2년 근무 후 자진퇴사 - 알바 1개월 - 4개월 상용직 계약직 실업급여 문의
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사 퇴사 후 아르바이트를 1개월 정도 하고 계약직으로 4개월간 계약직으로 일한 후 실업급여를 받는데 문제 없습니다.
Q. 급여명세서를 받지 않은 상태에서 이번달부터 급여가 몇만원 줄었는데 확인해 보니 4대보험료가 올라서 그렇다고 하는데 직원에게 미리 고지하지 않고 4대보험 차감하는 것이 맞는지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 4대보험료를 차감하면서 근로자에게 미리 고지해야 하는 건 아닙니다. 그런데 이번달부터 보험료가 오른 사실이 없기 때문에 내용을 확인해보시는 게 좋겠습니다.
Q. 겸직금지 직장 주말알바하면 직장에서 아나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.4대보험에 가입한다고 해서 회사에서 알 수가 없습니다. 회사가 직접 알 수 있는 방법은 없습니다.
Q. 근로계약할때 작성한 경업금지 서약서 관련 문의
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.영업비밀을 다루는 등 사용자의 보호가치 있는 이익을 침해할 가능성이 있다면 경업금지 약정이 유효할 수 있습니다. 그외에도 금지기간, 대상, 보상 유무 등을 기준으로 효력을 판단합니다.
Q. 중도퇴사인데 회사에서는 매달 15일에 들어오는데 일한 급여 받는 거 맞죠? 당연한거죠?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴사를 언제하든 어떤 이유로 하든 근로자에게 일한 만큼의 임금을 지급해야 합니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고가능합니다.