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2024년 11월 23일 작성 됨
Q.
직장내 괴롭힘 불성립 및 고충처리위원회 구성
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고충처리위원회에서 어떻게 판단하고 결정할지는 해당 위원회 재량이고 법적으로 세세히 정해진 것이 없습니다.
2024년 11월 23일 작성 됨
Q.
월 5백만원대 월급 자진퇴사 후 1개월 8시간 최저시급 계약직 후 실업급여 금액
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.1> 2번 순서대로 진행 시, 실업급여 금액은 1개월 계약직 최저시급 기준으로 계산됩니다.
2024년 11월 23일 작성 됨
Q.
급여를 최저시급으로 다시 책정해서 준다고 전달 급여가 최저보다 많이나갔으니 차감해서 준다고하는데 가능한가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서 내용이 위법하면 효력이 없습니다. 일방적으로 임금을 삭감하는 것은 허용되지 않습니다. 노동청에 신고하세요.
2024년 11월 23일 작성 됨
Q.
건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.건강보험 피부양자로 자동으로 적용이 된것이므로 회사에 따로 서류를 제출할 필요는 없습니다.
2024년 11월 23일 작성 됨
Q.
회사를 이직할 때 인수인계를 해야하는 기간이 법적으로 정해진 기간이 있나요? 만약 회사내규에 있다면 지키지 않을 경우 해당직원은 일찍 퇴사할 때 어떤 피해를 볼까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.인수인계라는 것 자체가 법으로 정해진 것이 없습니다. 그냥 퇴사해도 아무런 피해가 없습니다.
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