안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 1년이상 근로자 미사용 연차수당 계산법
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 경우 미사용연차는 15개가 맞습니다. 주 40시간인데 월 기본급이 100만원이면 최저임금 위반입니다.
Q. 고용 산재 일괄 적용 신고 관련으로 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자 없이 사장 혼자 일하는 경우에는 사업장 성립신고를 하지 않아도 되고 근로자를 채용하면 신고하면 됩니다.
Q. 계약직 계약만료시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 경우 15개의 연차는 입사일 기준으로 적용시 2.1에 발생하는 것이므로 못받습니다. 회계연도 기준으로 받는 게 유리합니다.
Q. 근로기준법 미준수에 대해 회사의 대응
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.체불임금을 근로자에게 지급하더라도 근로자가 처벌을 원한다고 하면 처벌 받습니다. 상습 체불을 하는 경우 가중처벌될 수 있습니다.
Q. 근로자를 해고할 때 절차 및 근속기간 계산 방법 문의
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.11월 22일자로 퇴사일자가 되는 것이 맞습니다. 퇴직금은 퇴사일 기준으로 산정합니다. 권고사직은 해고와 다릅니다. 인사담당자라면 그 개념 정도는 알아두셔야 합니다.