안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 기간제근로자의 2년 계약기간 만료에 따른 실업급여 수급여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약기간 만료 후 사용자가 계약연장을 제안한 경우 근로자가 거절하면 자진퇴사로 처리하여 실업급여를 못받는 것이 원칙입니다.
Q. 사대보험 가입유무 실업급여문의 합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간 180일 이상이 되고 마지막 직장에서 계약만료로 처리하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이직확인서는 두 사업장 모두 필요합니다.
Q. 산재대해서물어보겠습니다,????
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.재직 중에 산재 신청을 해도 되고 퇴사 후에 산재 신청을 해도 됩니다. 산재가 발생하고 바로 신청을 하는 게 좋겠죠.
Q. 이런 경우에는 무기계약직인가요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.보직이 변경된 것은 상관 없습니다. 한 사업장에서 2년을 초과하여 계속근로하면 무기계약직으로 간주합니다.
Q. 실업급여 받을수있는 조건인가요???
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.현재 임금체불이 발생하고 있는 것이 아니므로 지금으로선 실업급여 사유에 해당하는 것이 없습니다.