안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 징계해고 하자로 인하여 무효 후 재 징계해고 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.해고 절차 위반으로 무효가 된 경우, 기존의 해고는 없어진 것이므로 절차를 갖춰 다시 해고하는 것이 일사부재리 위반은 아닙니다.
Q. 질문3.3%에서 4대보험으로 바꾸고 싶어요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.4대보험은 처음부터 가입해야 하고 지금이라도 가입할 수 있습니다. 최초 입사일로부터 소급적용 가능합니다. 4대보험 가입시 사업주도 보험료를 내야 하기 때문에 꺼리는 것인데, 미가입은 불법입니다.
Q. 근무의 피로와 스트레스로 인해서 스텐실 시술을 받았다면 산재가 인정되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.장시간 근로와 스트레스로 인해 질병이 발생하였다면 산재신청이 가능합니다. 업무와 질병의 인과관계를 입증할 수 있어야 합니다.
Q. 특정일짜에 휴가를 사용하라고 압박을 받으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가는 사업운영에 막대한 지장이 없는 이상 근로자가 청구한 시기에 주어야 합니다. 노동청에 신고가능합니다.
Q. 알바 나오라고 해서 나갔다가 하루 만에 그만 나오라고 하면 어떻게 하는 방법이 없나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.재직기간 3개월 미만이면 해고예고제도는 적용되지 않지만, 상시근로자 5인 이상 사업장이면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.