안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 육아휴직 관련 궁금한게 있어서 글 남겨요~
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.육아휴직은 법적으로 재직기간 6개월 미만인 근로자가 청구할 경우에는 사업주가 거부할 수 있습니다. 재직기간 6개월 이상이 된 후에 신청하면 거부할 수 없습니다.
Q. 알바가 6시간 근무시 식대는?.~~~
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.식대라는 것은 법으로 정해진 바가 없습니다. 임금을 지급하면 되고 식대를 지급할지는 사업주 재량입니다.
Q. 알바를 해고하고싶은데 어떤식으로 진행해야될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변이 어렵고 구체적인 상황을 알아야 합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고시 정당한 사유가 있어야 하고, 서면으로 통보해야 합니다. 또 3개월 이상 일한 근로자라면 5인 이상 여부에 관계 없이 해고 30일 전에 예고하거나 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.
Q. 채용검진 간수치 높을 경우 불합격 사유가 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.채용이 확정된 후 건강검진 결과에 문제가 있어 회사가 채용을 취소할 수는 없습니다. 다만, 질병자의 근로 금지 조항에 해당되는 질병이 확인된 경우 채용을 취소할 수도 있습니다.
Q. 실업급여 일용근로소득 신고 질문 부정수급 여부
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.29일 소득신고가 왜 안됐는지 모르겠습니다만 실업급여 수급일 이후이니 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다.