안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 공무원 임용할 때 바로 육아휴직이나 질병휴직이 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.육아휴직이나 질병휴직에 대해 최소 일정 기간 근무해야 한다는 조건은 없습니다. 언제든 조건이 맞으면 신청 가능합니다.
Q. 탄력근무제 휴게(점심)시간 제외한 출퇴근시간
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가의 시간단위 사용은 법으로 정해진 바가 없으므로 2시간 연차 사용은 사용자가 동의해야 합니다. 합의되면 문제 없습니다.
Q. 저같은 경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.중간에 무급휴가 기간이 있더라도 1년 이상 재직하였으면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 가족명의로 임금을 받은 것도 상관 없습니다.
Q. 퇴사예정일보다 앞당겨 퇴사 통보를 받았어요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 정한 퇴사일보다 회사가 먼저 나가라고 하면 해고에 해당합니다. 이 경우 해고예고수당 청구가 가능합니다.
Q. 일당 알바(프리랜서) 일못한다고 2시간 일하고 쫒겨놨습니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법이 적용되지 않습니다. 사장이 프리랜서라고 했다고 프리랜서인 것은 아니고 그냥 근로자일 가능성이 높습니다. 어쨌든 근로자라면 근로계약서 미교부로 노동청에 신고 가능합니다.