안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 휴직기간 4대보험 문의드림니다..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.무급휴직기간에는 건강보험을 제외한 나머지 보험료는 부과되지 않습니다. 건강보험료의 경우 납부유예 신청을 했으면 한번에 내야 합니다.
Q. 계약직 기간을 서로 설정하고 계약서를 작성했는데, 제 개인사정으로 중도 퇴사를 해야될 것 같다고 하니 계약 위반이라고 하는데 맞나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약기간을 설정한 경우에도 근로자는 일정기간을 두고 퇴사를 통보할 수 있습니다. 실제로는 계약 위반이라 하더라도 손해배상 청구 등은 불가능 하고 아무런 문제가 없습니다. 그게 문제가 되면 정규직은 평생 퇴사를 못한다는 말이 되겠죠.
Q. 무조건 일을 할 때 4대보험을 가입을 해야 되는건가요?? 일부로 가입을 안할 수도 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주 15시간 미만 초단시간 근로자가 아닌 이상 4대보험에 반드시 가입을 해야 합니다. 가입하지 않으면 위법입니다.
Q. 연차를 사용한 날에 출근하게 되면 수당은 어떻게 계산이 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차를 사용한 날은 휴일로 봐야 하므로 이 날 출근할 경우 원래 유급에 1.5배의 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
Q. 정근수당 및 연장근로수당 및 교통비 별도 지급에 대한 건
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.정근수당, 연장수당, 교통비, 심야수당 등은 모두 과세 항목에 해당되므로 4대보험료가 공제됩니다.