안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 직장내괴롭힘 관련 내부 조사자(인사담당자) 가능여부
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 객관적인 조사를 실시하면 되는 것이고 반드시 외부 전문가를 선임해야 한다는 규정은 없습니다. 사내 조사로도 문제 없습니다.
Q. 재직 4개월만에 다른 회사 이직으로 퇴사하는데 일주일 안에 퇴사해야 합니다. 재직회사는 사직 거부 후 피해청구하겠다고 하는데 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자의 퇴사를 이유로 회사에서 손해배상을 청구할 수 없습니다. 또한 퇴사처리를 하지 않더라도 본인에게 아무런 문제가 없습니다.
Q. 손가락 골절로 장애등급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로복지공단의 장해등급은 산재로 인한 장해의 경우에만 해당하는 것입니다. 장애인 등록 신청은 동 주민센터에서 할 수 있습니다.
Q. 5인미만 사업장 퇴사시 연차수당 지급
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.대표는 근로자가 아닙니다. 상시근로자 5인 미만 사업장이므로 근로기준법상 연차휴가가 적용되지 않고, 연차휴가를 준 것은 사용자의 자의에 의한 것이므로 연차수당을 받을 수 없습니다.
Q. 알바하는곳 위생신고 기준알수있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위생 신고는 시/군/구청에 하는 것이고, 노동법과는 무관한 문제입니다.재직기간이 3개월 이상인 경우 해고 30일 전에 예고하지 않으면 30일분의 통상임금으로 해고예고수당 청구가 가능합니다.