안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 퇴직금 산정 기준에 대해 문의를 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금이기만 하면 퇴직금 계산을 위한 평균임금에 모두 산입됩니다.상여금 및 성과금이 경영성과급이라면 퇴직금에 산입되는지 여부에 논란이 있으나, 기본급의 n% 등으로 정해진 상여금 및 성과급(명절상여금 등)은 모두 퇴직금에 산입됩니다.감사합니다.
Q. 연차수당을 받을시 통상임금이란??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 미사용수당은 통상임금 혹은 평균임금으로 지급토록 법에 명시되어 있으나대부분의 회사에서는 통상임금으로 지급하고 있습니다.따라서 통상임금에 포함되는 임금을 간추려야 하는데,위에 명시해주신 임금 명목만으로는 이를 간추리기 어려워 구체적인 상담이 필요합니다.고정적, 정기적, 일률적 조건을 갖춘 소정근로의 대가가 통상임금입니다.
Q. 연차사용촉진제 연차계획을 모두 이행하지아니하면 수당을 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사과 설명이 틀렸습니다.연차를 촉진하여 소진시킬 수는 있으나, 그렇게 되려면 임의로 연차휴가를 근로자에게 부과하여 해당 일에 근로자가 정말 쉴 수 있게 해야 합니다(회사가 강제로 휴가일을 지정하여 근로자를 쉬게 한다면 연차가 차감되어 퇴사시 수당도 청구할 수 없음).사용하지 못한 연차는 모두 수당으로 청구할 수 있습니다.
Q. 근로계약서를 새로 작성하면 퇴사처리를 해주겠다고 하는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.절대 새로운 계약서에 사인하시지 마시고, 퇴사하시면서 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.임금체불에 따라 실업급여 신청이 가능할 수 있기 때문입니다.감사합니다.
Q. 면접 합격 후 허위기재로 취소
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신체검사가 아직 남아있고, 출근일자 및 연봉이 정해지지 않았다면 채용내정으로 보기 어렵습니다.만약 출근일자와 연봉이 정해져있다면 채용내정이므로 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.감사합니다.