안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 공개채용시 내부직원 지원불가라면 법적 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내부직원에 대해 지원 기회를 부여하지 않는다는 채용 공고 자체가 법적으로 문제될 것은 없어 보입니다.다만 사측이 이러한 내용에 동의하지 않을수도 있으므로 기다려보시기 바랍니다.잘 해결되었으면 좋겠습니다.
Q. 임금을 일할계산할때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제 근로자의 경우 말씀하신 바와 같이 (그 달의 근속기간/그 달의 역일수)로 하여 계산하며,혹은 월급여/209시간(고정 연장수당은 없다고 가정)하여 계산할 수도 있습니다.법적으로 정해진 건 없으니 사내 관행대로 하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 주말 출근 및 새벽출근이 많습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로 및 휴일근로에 대해 매일 입증이 가능하면 입증된 날은 모두 수당 청구가 가능할 것입니다.퇴사 전에 미리 자료를 충분히 모아두시기 바랍니다.노동청에 신고하시기 전에 노무사를 선임하셔서 내용증명을 먼저 보내보시기 바랍니다.노동청에 가기 전에 사안이 정리될 수도 있습니다.감사합니다.
Q. 계약 기간이 정해진 근로자의 1년 재직 후 실업급여 수급에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재계약 제안을 거절한 경우 실업급여 수급이 안됩니다.재계약 제안 거절로 인해 개인사유로 상실신고 되더라도 대응 방법이 뾰족한 것은 없습니다.부디 계약기간 만료로 상실신고해달라 사업주와 원만히 대화해보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 수습기간 급여 계산(일수계산. 시간환산계산)의 금액 차이
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.24/30을 하신 것은 주말을 제외한 것으로 보입니다.연봉제의 경우 월급*12개월로 연봉이 책정되는데,월급은 1일~말일까지의 계산으로 지급되는 임금입니다.따라서 주말을 빼고 계산하시면 안될 것으로 생각됩니다.감사합니다.