안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 단기알바 미지급시 어떻게되는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약 해지로 인해 사용자는 질문자님에 대하여 손해배상청구권을 가집니다.그럼에도 불구하고 일한 날만큼은 임금이 근로자에게 지급되어야 합니다.지급되지 않으면 임금체불입니다.
Q. 연장근로 증빙 자료 인정될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 내용 모두 연장근로의 입증자료로 활용할 수 있어 보입니다.또한 위 증거자료를 바탕으로 본인이 생각하는 구체적인 연장근로 시간 역시 일별로 정리해두시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로계약서와는 다른 무기한 수습기간 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습 기간 연장은 근로계약서 작성 시 수습 기간을 설정하면서 연장이 가능하다는 조항이 있었을 때, 혹은 취업규칙에 해당 내용이 있거나 수습 평가 동의서에 그러한 내용이 있었을 때 인정됩니다.이외에는 근로자가 동의하지 않는 이상 수습기간 연장이 인정되기 어렵습니다.따라서 근로계약서에 해당 규정이 있는지 확인해보시고 그러한 내용이 없다면 수습 연장과 관련된 다른 규정(취업규칙, 수습평가 동의서의 수습 연장 관련 내용)을 요구해보시기 바랍니다.특별한 근거가 없다면 수습 기간 연장에 반대 의사를 분명히 밝히시고, 사용자가 수습 기간 평가에 따른 본채용 거절시 그 해고의 정당성을 다투시기 바랍니다.
Q. 권고사직 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 사용하고 7월 9일 이후에 퇴사하시기 바랍니다.그래야 퇴직금을 받으실 수 있습니다.회사가 강제로 9일 이전에 사직서를 쓰라고 한다면 버티시기 바랍니다.회사가 함부로 해고할 수 없습니다.감사합니다.
Q. 편의점 주휴수당, 퇴직금, 폐기횡령
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주에 10시간 근무한다면 주휴수당도, 퇴직금도 발생하지 않습니다.퇴직금과 주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간인 근로자에게만 발생합니다.폐기 음식과 관련해서는 증거를 무조건 남기셔야 합니다.감사합니다.