안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 4일 일한 임금 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 4일을 일했더라도 임금체불은 임금체불입니다.먼저 회사에 요청해보시고, 직접 받으러 오라거나 혹은 지급 의향이 없다고 한다면 관할 고용노동청에 고발하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 주52시간 근무 위반인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례 1의 경우 연장근로시간이 1주 12시간이므로 위법이 없습니다.그러나 사례 2의 경우 토, 일요일이 소정근로일이 아니므로 연장근로에 모두 잡히게 되어,연장근로시간이 1주 12시간 이상이므로 위법하게 됩니다.감사합니다.
Q. 연차계산법을 알고싶습니다. 퇴직시 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 회계연도로 연차유급휴가를 정리한다고 하더라도,퇴사시에는 입사일 기준으로 연차유급휴가를 다시 정산해야 합니다.회계연도 정산법은 관리의 편의를 위해 법에 없는 것을 임시적으로 허용해주는 개념입니다.감사합니다.
Q. 수습기간에도 법정연차 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 당연히 사용 가능합니다.1개월을 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.2개월 개근하신다면 2일의 연차유급휴가가 사용 가능합니다.그러나 1개월 개근 이전에는 연차유급휴가가 발생하지 않으므로 이 경우 무급휴가 등을 요구하셔야 합니다.감사합니다.
Q. 회사 합병 또는 매각시 고용안정관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.영업양도의 경우 양수인은 양도인의 모든 권리의무를 이전받게 되므로, 매각된 은행의 직원에 대한 근로계약상 의무를 져야 합니다.단순히 매각을 이유만으로 근로자를 해고하는 것은 부당한 해고가 됩니다.감사합니다.