안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금체불
Q. 사업장 임금체불의 경우 신고절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기(진정서 작성, 고용노동부 민원신청 온라인 접수가능)가 가능합니다.체불된 임금 내역을 명시하여 제기해주시면 되며, 임금 산정 및 사건대리가 필요하신 경우 노무사와의 상담을 진행해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 빨간날 일하면 1.5배 수당 주는게 맞는거죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.8인 사업장이라고 한다면 5인 이상 사업장이기에 공휴일에 대한 규정이 적용됩니다.임시공휴일은 유급휴일이므로, 월급제 근로자라고 한다면 150% 가산수당을 지급을 해야합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1월 27일 임시 공휴일에 일하면 1.5배 근로수당 적용되는거죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장이기에 공휴일에 대한 규정이 적용됩니다.임시공휴일은 유급휴일이므로, 월급제 근로자라고 한다면 150% 가산수당을 지급을 해야합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점은 야간 알바를 해도 야간 수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.야간수당(가산수당) 을 지급해야하는 의무가 있는 사업장은 5인 이상 사업장입니다.편의점이어서 지급을 안되는 것이 아니라 사업장의 근로자수(규모)를 파악해보아야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자녀돌봄휴가 및 연차과사용 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.휴가사용 요건을 충족하는 경우하면 사용하는데에는 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.해당 부분에 대해서는 근로자에게 고지하고 초과사용분에 대해서 공제하고 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업수당은 비자발적 퇴사만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사하는 경우 지급대상에 해당되며, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상을 충족해야합니다.이직을 위해 사직서를 제출한 경우에는 자발적 퇴사에 해당하여 수급사유에 해당하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 사후 지급 금신청 했습니다. 궁금한 게 있어요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당부분에 대해서 고용센터에 오기재했음을 전달하시고 수정하시면 지급받는데 있어 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 8시간 근무할때 일당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니기에 임금 산정시 제외됩니다.25년 최저시급은 10,030원이며, 휴게시간을 제외한 시간을 곱하면 1일 근로에 대한 임금이 나오는 부분입니다.참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 몇개를 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로관계 단절없이 지속해서 근로를 제공하는 경우라면 근속기간이 이어지는 것으로 보는 것이 일반적입니다. 이러한 경우 만1년 이 된 경우라면 전년도 출근율이 80프로 이상이라면 15개의 휴가가 발생됩니다.구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있기에 근로관계 단절여부등을 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
해고·징계
Q. "해고나 징계가 불공정하게 이루어진 경우 어떻게 대처해야 하나요?"
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.징계 및 해고가 부당하게 이루어진 경우에는 노동위원회에 구제신청 제기가 가능합니다.해고등을 당한 날로부터 3개월 이내에 구제신청을 제기해주시면 됩니다.감사합니다.