안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 알바 사장님이 갑자기 바뀌어서 그만두게 되었습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.보통 기존 근로관계가 포괄적으로 승계되기 때문에 기존 임금을 받았어야 했습니다. 따라서 기존보다 낮게 책정된 급여가 있다면 임금체불 진정 제기를 하여 보시고, 5인 이상 사업장이라면 그만두라고 말한 것을 근거로 부당해고구제신청을 해 보아야 겠습니다.
Q. 퇴직금 관련 미지급분 질문드립니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 법정 기준에 미달되게 납입한 부분이 있다면 퇴사 후에도 관할 노동청에 신고하는 등의 방법으로 바로 잡을 수 있습니다.
Q. 일당제 아르바이트 주휴수당 발생 문의입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험 관계없이 주 15시간 이상으로 임의로 결근하지 않았다면 주휴수당이 발생하겠습니다.
Q. 휴게시간을 변경하는 경우 근로계약서 재작성 해야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약 내용의 변경은 맞으나, 근로기준법에서 정하고 있는 필수 기재사항의 변경은 아닙니다. 따라서 작성이 의무는 아닙니다.
Q. 부당해고 합의금 연락을 넣는게 좋을까요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.화해조서를 쓰셨으니 아마 기한 내 지급을 할 것입니다. 정 불안하기면 조사관을 통해 지급을 독촉하시기 바랍니다.