안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 회사를 3년을 다니고 허리가 아파 퇴사를 했습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우에는 원칙적으로 실업급여 수급 자격이 없습니다. 그러나 질병퇴사의 경우에는 고용보험법 시행규칙 별표2에 따라 예외적으로 실업급여 수급이 가능한데, 진단서 등 필요한 서류를 준비하여야 합니다.
Q. 수습평가 양식을 인원별로 다르게 적용시켜도 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부서 및 업무 내용이 다르다면 수습평가 양식을 다르게 적용하더라도 이를 불합리하다고 보기는 어려울 것으로 사료됩니다. 노동관계 법령에는 이에 대한 직접적인 제한은 없습니다.
Q. 1년 미만 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사의 취업규칙 등에 근로자가 퇴사할 경우 입사일 기준으로 정산한다는 내용이 있는 경우에는 회사의 처리 방법이 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 맞는 것으로 사료됩니다.
Q. 카페 매니저 주 5일 월급 계산 도와주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같이 근무한다면 7.8시간 기준으로 주 유급시간이 46.8시간입니다. 여기에 4.345주를 곱하면 203.346시간이 1달 유급시간이 됩니다. 여기에 2022년 최저임금 9,160원을 곱하면 1달 1,862,649원이 세전 최저임금액인 것으로 사료됩니다.
Q. 휴게시간에 관하여 궁금한 질뭉
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.실 근로시간 기준으로 8시간 이상이 되어야 휴게시간 1시간 이상 부여의무가 발생합니다.