안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 어린이집 단시간 근로자 연차휴가 발생기준
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 적용되며 상시근로자는 정규직, 단시간, 아르바이트 등 고용형태를 불문하고 포함합니다. 따라서 단시간근로자도 동일하게 근로기준법 제60조에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 경우에 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생하되, 근로시간에 비례하여 부여하여야 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 퇴사 퇴직금 연차 질문 좀할게요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사직서 상 퇴직일 또는 사직일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다. 따라서 마지막으로 근로를 제공하는 날이 4월 4일이고 사직서 상 퇴직일 또는 사직일을 4월 5일로 하여 사직서를 작성하였다면 근속기간이 1년 즉 365일로 15개의 연차수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 코로나로 7일 격리했습니다, 연차 차감 및 휴가 반납..
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.코로나 자가격리기간 동안 연차유급휴가 미사용 또는 별도 회사가 유급휴가 처리를 하지 않았을 경우 근로자는 주민등록지 관할 주민센터에 생활지원금을 신청할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 퇴직금 주휴수당 질문입니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.1. 연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 적용되며 입사일기준으로 산정됩니다. 따라서 입사일 기준 1개월 근로일 모두 개근하였다면 다음 달에 1개의 연차휴가가 발생합니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 따라서 소정근로시간을 30시간으로 체결하였기 때문에 넷째 주에 14.5시간으로 실근로하였어도 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다.3. 퇴직금은 계속근로한 기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다. 따라서 1주 소정근로시간이 30시간이므로 계속근로기간이 1년 이상이 충족된다면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2013.4.1 입사 2022.4.30퇴사시 휴가일수 몇일 일까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 1년차에 15개 발생하며 2년마다 1개의 연차휴가가 가산하여 발생합니다. 따라서 입사일이 13년 4월 1일이고 퇴사일이 22년 4월 30일이라면 입사일 기준 22년 4월1일에 19개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 잔여 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 원칙적으로 입사일 기준이며 회사 편의상 회계연도로 운영할 시 퇴직할 시점에는 입사일과 회계연도 기준을 비교하여 잔여연차휴가가 있을 경우 연차수당이 발생합니다. 입사일이 19년 9월 23일이고 퇴사일이 22년 4월 30일이라면 11개, 15개, 15개 총 41개가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금체불
Q. 3개월동안 월급 못받았는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.일반적으로 임금체불이 되었을 경우에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정서를 접수하여 조사가 이뤄지며 노동청 신고외에는 별도로 민사소송을 제기하여야 할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 소진을 기간별로 강제할 수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법 제60조 연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용이 가능하며 근로기준법에 별도로 매월 분할사용횟수 등에 대해서는 규정하고 있지 않습니다.다만, 근로기준법 제61조 연차유급휴가 사용촉진 규정에 따라서 적법하게 연차유급휴가사용촉진을 하였다면 그에 대해서는 사용자의 연차수당은 부담하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 및 공휴일 대체휴일 근로 시 가산수당 지급해야하는지 여부
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.법정공휴일은 근로자대표와 서면합의로 대체가 가능하며 예를 들어 1월 1일 법정공휴일을 1월 3일로 근로자대표와 서면합의하여 대체하기로 하였다면 월급 그대로 받으시는 것이며 별도 추가 수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다. 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2년 1개월 근무자 퇴사시 미사용 연차 일수
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일, 1년차는 15개의 휴가가 발생합니다. 따라서 입사일이 20년 3월 2일이고 퇴사일이 22년 4월 4일이라면 11개, 15개, 15개 총 41개가 발생하며 그 중 사용연차를 제외한 잔여연차에 대하여 수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.