안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 아이 육아문제로 육아휴직을 해야할 상황입니다. 육아휴직은 언제까지 활용가능한지요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에서 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아를 위하여 육아휴직을 신청할 수 있으며 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 요건 중 1가지만 충족하여도 신청이 가능합니다. 육아휴직 급여는 월 통상임금 80%가 지급되나 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 한번 더 문의해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 프리랜서도 퇴직금 지급 받을수 있나요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 근로기준법 상 근로자가 아니므로 퇴직금이 적용되지 않지만 형식적으로는 프리랜서이나 실질적으로는 사업주와의 종속관계 하에서 지휘감독을 받아 여러가지 근로자성 요소들을 충족한다면 근로자로 보아 퇴직금이 적용될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자의날에 근무 하면 수당이 어느정도 인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.월급근로자의 경우 월급에 근로를 제공하지 않더라도 1배가 포함되어 있으며 근로자의 날에 근로를 제공할 시 1.5배의 휴일근로수당이 추가로 발생합니다. 다만, 단시간근로자의 경우 근로자의 날에 근로를 할 시 1배 + 1.5배 총 2.5배의 휴일근로수당이 발생하며 근로일이 아닌 경우에는 별도 발생되는 수당은 없습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금에 대해서 궁금한게 있습시다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 발생하므로 계속근로기간이 1년이 충족되지 않았다면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날 출근 시 특근처리 유무
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은 법정휴일로 근로를 제공할 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과하여서는 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.