안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 근로자의날은 직장인들은 다 쉴수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법 상 근로자가 적용되며 공무원이 및 교사의 경우 특별법이 우선으로 적용되므로 근로자의 날은 적용되기 어려울 것으로 판단됩니다. 또한 근로자의 날에 근로를 제공할 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과 시에는 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 편의점 알바도 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생하며 편의점 아르바이트생도 위의 요건을 충족한다면 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 연차가 남은상태인데 퇴사할경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 전년도 출근율에 의해 연차유급휴가가 발생되므로 전년도 출근율이 80%이상이 되어 15개의 휴가가 발생하였다면 발생 후 2개월 뒤 퇴사하더라도 15개의 연차유급휴가 모두 사용할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 법정공휴일에 근무 할 경우, 추가 근무 수당이 붙는게 맞죠?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 관공서 공휴일에 관한 법률 규정이 적용되므로 법적공휴일에 근로할 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과할 시 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날은 어째서 선택적인 휴일일까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이지만 교사와 공무원은 교육공무원법, 국가공무원법 등 특별법이 우선적용되므로 근로자의 날에 쉬지 못하는 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.