안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 주 4일 근무자의 경우에는 연차발생이 되지 않는 것이 맞나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 적용되므로 주4일 근무자라도 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무를 한다면 연차유급휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 5월27일 석가탄신일 5월29일 대체휴무 수당
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.1. 29일도 대체공휴일 지정 시 휴일근로수당 1.5배가 발생합니다.2. 27일 법정공휴일에 근로 시 근로자대표와 서면합의가 있다면 보상휴가제로 1.5배의 휴일이 발생할 것으로 판단됩니다.3. 29일도 대체공휴일 지정 시 답변2과 동일할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날 휴가 관련 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 규정된 유급휴일로 근로자가 근로자의 날에 근로를 제공할 시 휴일근로수당이 발생하며 휴일근로수당 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 년간 적정수량으로 배정되는 년차 현금으로 받을수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가가 적용되므로 1년 동안 사용하지 않고 남은 잔여연차유급휴가는 연차유급휴가미사용수당으로 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 약 7개월 근무 후 퇴사 시 퇴직금 및 요청 자료 질문
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하므로 계속근로기간이 7개월이라면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.