안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 근로계약서는 처음쓰고 갱신인가요? 매년 새로 쓰나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조 제2항은 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 사항이 변경된다면 근로계약서를 재작성 및 교부할 것을 규정하고 있으므로 시급이 변경되었다면 임금이 변경되었으므로 근로계약서를 재작성히야 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날 유급휴일이면 연차일수에서 차감되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은 상시근로자 수와 1주 소정근로시간 여부와 관계없이 모든 근로자가 적용받는 법정휴일로서 기간제근로자도 근로자의 날이 유급휴일로 적용되어 연차유급휴가에서 차감되지 않고 쉴 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 작성한지 1년이 넘었는데 다시 작성을 안 하면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으며 동조 제2항에서 임금의 구성항목 ·지급방법·계산방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가의 근로조건이 변경되는 경우 근로계약서 재작성 및 교부의무를 명시하였으므로 위의 근로조건이 변경되는 경우에는 근로계약서를 작성하여야 하나 변경되지 않았다면 별도로 근로계약서를 작성하지 않아도 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금은 회사에서 지급에 대한 계약을 따로하지 않아도 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하도록 법으로 명시하였으므로 위의 요건을 충족하였다면 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 주휴수당과 주휴일의 정의를 알고싶어요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생하는 것으로 월~금이 근로일이면서 위의 요건을 충족한다면 주휴수당이 발생하며 마찬가지로 월~금, 토요일 오전이 근로일이면서 위의 요건을 충족한다면 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.