안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 근로자의 날에는 어떤. 종류의 직장이 쉬나요,?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자의 날은근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 근로기준법 상 근로자에게 유급휴일로 인정되는 날을 뜻하며 공무원의 경우 근로자의 날을 적용받지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 23년에는 육아휴직제도가 어떻게 시행되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.남녀고용평등법 상 육아휴직은 임신중인 여성근로자가 모성을 보호하거나 계속근로기간이 6개월 이상인 자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 경우 허용하여야 하며 22년과 동일하게 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 아르바이트도 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 계속근로기간 1년 이상인 경우 발생하므로 1주 소정근로시간이 22.5시간이고 계속근로기간 1년 이상이라면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 계약직 근무는2년이 최대인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.기간제법 제4조 제1항은 기간의 정함이 있는 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 사용할 수 있다고 규정하고 있으므로 최대 근로계약기간으 2년으로 판단되며 계약기간이 종료된 이후 재계약은 무기계약직으로 전환되는 것으로 사업장의 판단에 따라 달라질 것으로 보입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 취업일로부터 급여 질문 드립니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.우선 근로계약서 상 급여관련 내용 및 취업규칙 상 임금관련 규정을 살펴봐야 될것으로 보이며 통상적으로는 25일이 급여일이고 22일이 입사일이라면 22일부터 31일까지 근로제공기간에 대한 급여를 25일날 지급합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.