안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 안녕하세요 제가 작년 부터 근로계약서 작성 안 하고 일을 했는데 어떻게 하죠?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으며 이를 위반할 시에는 500만원 이하의 벌금에 처하게 된다고 규정하고 있습니다. 또한 임금체불이 발생한 경우에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정서를 접수하여 권리를 구제받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 수습기간은 최대 몇개월까지 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.최저임금법 제5조 및 동법 시행령 제3조에 따르면 최저임금 근로자의 경우 단순노무직종을 제외하고 3개월간 최저임금의 90%까지 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있으며 그외에는 별도로 규정하고 있지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 주휴수당은 어떨때 발생되는건기 중금합니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근, 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생하는 것으로 기본적으로 기본급에 주휴수당이 포함하여 산정될 것으로 판단됩니다.또한 주휴수당 3가지 요건 중 1가지라도 충족하지 않을 경우 주휴수당은 발생되지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 법적으로 정해놓은 부의금, 축의금에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.노동관계법령 상 배우자출산휴가 이외 경조사 휴가일수 및 경조휴가비용은 규정하고 있지 않으므로 사업장마다 단체협약 및 취업규칙 상 달리 규정하고 있으며 그에 따라 적용할 것으로 판단됩니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 산정할때 무조건 1년단위인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 발생하며 이때 계속근로기간이 1년 8개월이라면 1년 8개월 모두 근속기간에 포함하여 퇴직금을 산정합니다. 따라서 2년을 충족하지 못하였더라도 계속근로기간이 1년 이상이므로 근속기간 모두 포함될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.