안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 회사 창립기념일 휴무에 관련해서 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.노동관계법령 상 회사 창립기념일은 법적으로 유급으로 규정하고 있지 않으므로 회사 사업장 내 취업규칙 및 인사규정 내용에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금은 1년 단위로 계산되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하며 이때 퇴직금 산정 시 근로자의 재직일수 전체를 포함하여 계산하며 1년 6개월 재직하였다면 1년 6개월만큼의 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 소규모 법인회사 월차 연차 등이 법으로 정해진 의무사항 인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장부터 근로기준법 제60조 연차유급휴가 규정이 적용되므로 5인 미만 사업장의 연차유급휴가 규정 적용은 법적의무사항이 아니며 재랑으로 운영할 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴사시 급여 2주안에 지급 필수인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제36조에서는 퇴사 시 14일 이내에 금품을 지급하도록 규정하고 있으나 단서조항에 당사자간 합의에 의하여 그 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있으므로 당사자간 합의가 있다면 임금체불에 해당할 소지는 적을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 문제입니다. 근로계약서를 작성하지 않았어도 퇴직금 받는게 가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조 근로계약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으나 비록 근로계약서를 작성하지 못하였더라도 계속근로기간이 1년 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 퇴직금 요건이 충족한다면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.