안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 퇴직금 중간정산 시 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 실시한다고 하더라도 근로계약기간이 종료되고 다시 근로계약이 시작되는 것이 아니므로 연차유급휴가에는 영향이 없을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 점심시간은 급여가 지급되는 근무시간인가요 아닌가요 ?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용이 가능한 것으로 점심시간 또한 사용자로부터 지휘감독을 벗어나 자유롭게 이용할 수 있다면 근로시간에 포함하기 어려울 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 휴일이나 토요일,일요일 근무를 하게 되면 수당을 어떻게 받아야 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제56조 연장, 야간 및 휴일근로 규정을 적용받으므로 일요일이 주휴일이라면 토요일 근로 시 1.5배의 연장근로, 일요일 근로 시 8시간까지는 1.5배의 휴일근로 및 8시간 초과 시에는 2배의 휴일근로, 법정공휴일 근로 시 1.5배의 휴일근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 야근수당은 몇시부터 적용되나요? (5인미만)
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조 연장,야간 및 휴일근로 규정은 적용받지 않으므로 별도 야간근로 수당이 가산되지는 않으며 근로한 시간만큼 임금이 발생할 것으로 판단됩니다. 참고로 야간근로시간은 22시부터 익일 6시부터이며 통상임금기준으로 산정합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 올해 중도 퇴사시 연차는 몇개까지 쓸수 있을까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.입퇴사일이 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 입사일이 22년 1월 1일이고 퇴사일이 23년 6월이 라면 23년 1월 1일에 15개가 발생되었고 전년도 출근율에 의하여 발생한 것이므로 15개 모두 소진하고 퇴사할 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.