안녕하세요 이은유 전문가입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 500인이 근무하는 직장인 주휴수당에 알고싶습니다?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 여부와 관계없이 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생하는 것이며 근로기준법 제55조 제1항에 따라 1주에 1일이 유급으로 수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련 궁금한점 있습니다!
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 발생하며 계속근로기간 1년 이상이라면 재직일수에 따라 퇴직금이 발생하는것이며 따라서 1년 6개월 근무를 하였다면 1년 6개월만큼의 재직일수를 모두 포함하여 퇴직금이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 혹시 당일 해고를 당하는 게 가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 계속 근로한 기간이 3개월 미만, 천재·사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우, 고의로 사업에 발대한 지장을 초래하는 경우 등에 해당하지 않는 한 사용자가 근로자를 해고하기 위해서는 30일 전에 해고예고를 하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가의 경우 법적으로 공제되는 것인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.노동관계법령 상 여름휴가는 규정하고 있지 않습니다. 따라서 사업장 내 취업규칙 및 단체협약 등 별도로 유급휴가로 규정하고 있지 않는다면 개인 연차유급휴가에서 사용하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간 15시간을 충족한다면 발생하며 계약직의 경우에도 위 요건을 충족한다면 퇴직금은 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 남자 육아휴직 관련 질문사항 입니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.육아휴직은 남녀 모두 계속근로기간이 6개월 이상인 자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아를 위하여 신청이 가능하며 요건을 충족함에도 사용자가 거부할 시 500만원 이하의 벌금에 처하게 될 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직은 한달전 통보죠?회사가 거부할수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.육아휴직은 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청이 가능하며 계속근로기간이 6개월 이상으로서 만 8세 이하 또는 초등하교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 한다면 육아휴직은 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 근무자 퇴직시 연차는 전부 소진해도 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가 15개는 전년도 출근율에 의하여 발생한 것으로 잔여연차휴가 13개 모두 연차휴가 사용 후 퇴직이 가능하며 소진을 못하였을 경우 연차유급휴가미사용수당으로도 지급받을 수 있습니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 입사년 기준 연차개수가 몇 개인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.입사일이 2020년 1월 28일이라면 2023년 2월 21일 기준 11개, 15개, 15개 총 41개의 연차휴가가 발생한 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 야간 알바는 야간수당 지급하지 않나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 근로를 제공한 경우 야근근로로 50%가산하여 야간근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.