안녕하세요 이재영 전문가입니다.
Q. 이 사례의 경우 미사용연차수당을 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 산정하였을 때 귀하에게 발생한 연차는 아래와 같습니다.2020.1.2. 15개 발생 + 매월 개근시 발생하는 월차 총 11개2021.1.2. 15개 발생2022.1.2. 16개 발생발생한 연차 총 57개 중 미사용한 연차에 대하여 퇴직 시 연차미사용수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.
Q. 식육포장처리업에 종사하는 사무직입니다. 가끔 진공포장된 제품이나, 박스포장된 제품을 다루는경우 보건증이 필요한가요 ...?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.문의하신 사항은 인사노무 범위를 벗어나는 질문으로, 해당 법령을 주관하고 있는 주무부처 담당자에게 문의하여 답변을 듣는 것이 도움이 될 것으로 보입니다. 국가법령정보센터(www.law.go.kr)에 접속하셔서 현행법령을 검색하여 들어가시면 법령 맨 위 오른쪽에 주무부처 담당자 연락처를 확인하실 수 있습니다.
Q. 개인사업장 대표이사 무보수 확인 어떻게 증명하나요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.개인사업자의 대표자는 국민연금/건강보험은 의무가입대상입니다. 개인 사업장의 대표자는 급여라는 개념이 없으므로 법인사업자의 대표와 달리 무보수 신청이 불가능합니다.
Q. 연차사용 후 출근이 가능할까요 ???
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.딱 하루여도 4대보험 이중가입 문제가 발생할 수 있으며, 고용보험의 경우 주된 사업장(임금이 많거나 근로시간이 많은 사업장)에서만 고용보험에 가입하게 됩니다. 따라서 이중취득 문제가 발생하지 않도록 기존 회사 및 향후 입사할 회사와 협의를 통해 원만히 해결하시길 바랍니다.
Q. 무단퇴사로 인한 회사 손해배상
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.해당 내용은 법률 코너에 문의주시는 것이 정확한 답변을 들으실 수 있으나, 간략하게 의견을 말씀드리자면 실제로 손해를 끼친 사실이 없다면 손해배상 소송은 어려울 것으로 보입니다. 오늘 안나와도 된다고 받은 문자를 증거자료로 잘 보관해두시기 바랍니다.