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구조조정
Q. 회사에서 사업을 철수하였을 경우 관련없는 부서에 이동하라고 하는게 법에 어긋나지 않나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.업무내용 변경 즉, 전직의 경우 회사의 인사권의 범위에 속하므로 업무상 필요성이 있는 이상 폭넓게 인정되는 편입니다.다만, 이로 인한 근로자의 생활상 불이익(급여 삭감, 통근거리 증가 등)과 업무상 필요성을 비교교량하여 정당성을 판단합니다.일반적으로 회사의 사업 철수로 인한 업무 내용 변경은 업무상 필요성이 인정된다고 보는 사례가 다수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 육아휴직 일반기업은 몉년까지 가능한건가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.현행법상 육아휴직은 기업규모를 불문하고 최대 1년간 사용가능하며, 국회에서 이를 1년 6개월로 늘리는 것을 검토하고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 10월 1일이 임시 공휴일로 지정 될 수 있다고 하는데 사실인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.안녕하세요. 이현영 노무사입니다.10월 1일 임시공휴일 지정은 아직까지 확정된 사항은 없으나, 내수경제 활성화 차원에서 논의되고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 10월 1일 임시공휴일 지정여부 언제 결정 나오나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.확정된 사항은 없으나, 이르면 10월 3일 국무회의에서 결정될 것으로 논의되고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 한달 만근시 부여되는 유급 월차에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.여름휴가가 회사에서 부여한 약정휴가라면 이를 제외한 다른 소정근로일을 개근한 이상 연차(월차)휴가 부여대상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 통근버스타고 출근중 사고나면 산재 적용 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정상적인 출퇴근 경로로 출퇴근 중 사고가 난 경우라면 산재처리가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 시급제 직원 법정공휴일 수당 지급문의 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.8월 14일에 정상적으로 복직하였다면 8월 15일 법정공휴일에 대한 유급휴일수당도 지급되어야 합니다.병가로 인한 무급휴직 기간 중에 법정공휴일이 포함된 경우라면 유급휴일수당을 지급하지 않더라도 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 외국인 직원 본가 출국시 퇴직금 및 연차 갯수 처리 여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 승인을 받은 휴직 기간이라면 퇴직금 및 연차 산정을 위한 근속기간에 포함하는 것이 원칙이나,해당 기간을 제외하기로 하는 취업규칙 등 별도 규정이 있는 경우에는 제외하고 산정할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 임원 퇴직금 정산시 재임연수에 관한 사항 질의 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.이는 임원의 퇴직금 규정에 따라 달라집니다.규정을 확인해보시고 별도로 정함이 없다면 가급적 반올림하여 불이익하지 않도록 처리하는 것이 혹시 모를 분쟁의 소지를 방지할 수 있을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 퇴근시간이 다가오면 보통 무엇을하나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴근시간 직전에는 하루의 업무 내용을 정리하거나, 다음 날의 업무 일정을 정리하는 것이 업무계획 수립에 도움이 될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림