안녕하세요 전재후 전문가입니다.
구조조정
Q. 권고사직을 했을때 회사측 피해가 있는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직시 회사에서 받을 수 있는 불이익은 다음과 같습니다.1. 고용유지지원금 중단2. 고용창출장려금 중단3. 내일채움공제 기업순지원금 중단4. 외국인 근로자 고용제한 (최대 3년)주로 지원금과 관련된 제한이 많은데요. 입찰 등에서는 별도로 제한이 있을 수 있으니 꼼꼼하게 확인하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사날짜가 1년간 80%의 출근을 못하는 직원의 경우 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가에 대해서 궁금하시군요.제60조(연차유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.1년 미만/1년 80% 미만 출근자에게는 1개월 개근 시 1일 유급휴가가 부여됩니다.늘 행복한 일 가득하시길 바랍니다.
산업재해
Q. 질병으로 퇴사를 해도 실업급여를 받을 수 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본적으로 개인 질병으로 퇴사하는 경우는 실업급여를 받을 수는 없습니다.‘개인사유에 의한 퇴사’의 경우 실업급여 수급사유에서 제외되는데 개인 질병으로 정상 근로를 할 수 없어 퇴사하는 경우도 원칙적으로 개인사유 퇴사에 포함되기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일을 갑자기 그만두었는데 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강으로 인해 퇴사하셨다니 우선 빠른 쾌차를 기원합니다.퇴직금 발생 요건은 다음과 같습니다.1. 소정근로시간(근로하기로 약속한 시간)이 1개월 60시간 또는 1주 평균 15시간 이상 근무할 것2. 1년(365일) 이상 근무할 것3. 퇴사 시질문자님의 경우 다른 요건이 충족될 경우 근속기간은 1년을 넘게 근로하셨기 때문에 퇴직금이 발생합니다.위의 요건에 해당한다면 퇴사후 회사에 퇴직금 정산을 요청하시기 바랍니다.다시 한번 건강을 기원하며, 행복한 일만 가득하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 재가 대출로 1년 정도에 전세 집을 구입하고 후 나중에 퇴직연금 중도인출 있다는것을 알아서 지금이라도 가능한거지 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알고계신 대로 무주택자인 직원이 본인 또는 부부 공동명의로 주거를 목적으로 본인명의의 전세금이 필요한 경우퇴직금 중간정산이 가능한데요.다만, 퇴직금 중간정산 신청은 주택임대차 계약 체결일로부터 가능하고, 잔금 지급 이후 신청할 경우 신청일이 잔금지급일로부터 1개월 이내이어야 합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 늘 행복하세요.감사합니다.