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고용·노동
자격증
휴일·휴가
2023년 4월 17일 작성 됨
Q.
한주에 공휴일이 이틀 이상이면 특근 적용 안되나요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 해당 근로자에게는 유급 휴일의 임금(100%) + 휴일근로가 가산된 가산 수당이 지급됩니다.
산업재해
2023년 4월 17일 작성 됨
Q.
산재보험시 장해등급접수를 했는데,공단에서 연락오는기간은?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.근복에서는 공단의 자문의사가 장해상태를 직접확인을 하고 판정을 합니다. 근로복지공단에서 장해등급 심사 후에 약 1주일이내에 장애등급을 판정결과를 통보를 합니다.
임금·급여
2023년 4월 17일 작성 됨
Q.
실업급여 수급을 하기 위한기본 조건인 180 일 이상 근무에 대해 문의드립니다 ㆍ
안녕하세요. 전재후 노무사입니다. "180일 이상"이라는 "피보험단위의 의미"는, 달력상의 6개월을 말하는 것이 아니라, 이직전 18개월중 임금지급의 기초가 된 날을 합산하여 산정하기 때문에 경우에 따라서는 6개월 이상이 될 수 있음에 유의해주세요.
근로계약
2023년 4월 17일 작성 됨
Q.
60세이상인 경우 계약기간을 1년단위로 안하고 6개월단위로 계약을 하는 회사에 다니고 있습니다.
안녕하세요. 전재후 노무사입니다. 정년퇴직한 근로자로 회사 업무상 필요로 인해 일정 기간 동안 근로를 제공하도록 재채용된 근로자를 말합니다. 촉탁직 근로자의 경우 퇴직금 및 연차유급휴가 산정을 위한 계속근로기간 기산일은 재고용된 날이 됩니다. 해당 기간은 회사에서 보통 자율적으로 정합니다.
휴일·휴가
2023년 4월 17일 작성 됨
Q.
근로계약서는 꼭 써야 하는거죠 궁금합니다
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다.사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
임금·급여
2023년 4월 12일 작성 됨
Q.
실업급여 받기위해서는 따로 준비해야 될 서류가 있을까요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.실업급여 신청 시 구직등록확인증(본인) 외 이직확인서, 4대보험상실신고서 등을 요하나 회사에서 제출하는 서류입니다.현재는 대학생도 구직활동을 하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
2023년 4월 12일 작성 됨
Q.
소규모 법인회사 월차 연차 등이 법으로 정해진 의무사항 인가요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다. 근로기준법에 따라 연차유급휴가는 사업장의 상시근로자수가 5인 이상인 경우에 적용되며, 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 하고 있습니다.
임금·급여
2023년 4월 12일 작성 됨
Q.
내년 시간당 최저임금이 1만원을 돌파할까요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.최저임금법 제8조에 의거하여 매년 고용노동부 장관은 8월 5일까지 최저임금을 결정해야 합니다. 최저임금 예측은 예측일 뿐이고 명확한 최저임금은 해당 시기에 확인하시길 권장드립니다.
휴일·휴가
2023년 4월 12일 작성 됨
Q.
육휴 거부로 인해 실업급여를 받게 된다면, 정해진 기간 이후 조건에 해당하면 신청을 통해 기간 연장 가능할까요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.질문 주신 답변이 어떤 기간인지 명확하지 않으나 12개월의 수급기간 중 임신·출산·육아·질병·부상 등으로 30일 이상 취업할 수 없는 상태가 계속되는 경우에는 그 기간만큼 수급기간을 연장하여 불이익을 받지 않도록 하고 있습니다.
임금·급여
2023년 4월 11일 작성 됨
Q.
점심시간은 급여가 지급되는 근무시간인가요 아닌가요 ?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.근로기준법에서는 휴게시간을 규정하고 그 시간을 근로시간으로 보지 않으므로 회사에서 특별하게 정하는 바가 없다면 휴게시간으로 활용되는 점심시간은 무급입니다.
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