안녕하세요 전재후 전문가입니다.
Q. 근로자의 날 근무하는 것에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.1. 근로제공의무가 없는 법정휴일(주휴일등) 또는 약정휴일에 대해서는 원칙적으로 이를 결근처리할 수 없습니다.2. 근무하는 경우 휴일근로에 해당하여 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과는 100%를 가산합니다.
Q. 실업급여 비용 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.실업급여는 퇴직당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 90~240일의 범위내에서 퇴직전 평균임금의 50%이고, 급여기초일액이 132,000원으로 상향함에 따라 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원으로 적용됩니다.
Q. 원래 퇴직금이 dc형 퇴직연금에서 irp로 넘어오는 건가요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.퇴직연금(DB, DC)에 가입되어 있는 근로자는 반드시 퇴직금을 IRP 계좌를 통해서 수령하도록 정하고 있습니다. 다만, 퇴직 시 55세가 넘었거나, 퇴직금이 300만 원 이하인 경우에는 IRP가 아닌 일반 계좌로도 받을 수도 있습니다.
Q. 안녕하세요ㆍ인사관련문의입니다ㆍ
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.약정한 업무장소나 부서에서 다른 근무지로 이동하는 경우 근로자의 동의가 필요합니다. 단, 근로자의 생활상의 편의와 균형을 맞춰 사업주의 경영상 필요에 따라 인사이동을 명령할 수 있습니다.
Q. 경조사의 휴가는 보통 몇일을 받을수 있나요?
안녕하세요. 전재후 노무사입니다.경조휴가는 법적 기준이 따로 없습니다. 경조휴가를 취업규칙에 담고 있는 회사는 대부분 경조휴가 종류와 일수를 규정하고 있어 해당 내용을 확인해보시길 권장드립니다.