안녕하세요 전재후 전문가입니다.
구조조정
Q. 권고사직을 권유할수있는 사유는 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요? 우선 이 코로나가 정말 여러 사람 힘들게 하네요.사직을 권유받은 경우, 당황스러움에 어떻게 대처해야할지 판단이 어려워 집니다.이러한 경우라도 침착하게 상황으 판단하셔야 합니다. 사용자측이 일방적으로 앞당서 사직할 것을 권유한다면,선생님께서 받아들일 수 있는 합의사항에 따라 사직할 것임을 주장하며 사용자측의 일발적인 권고0에 동의할 수 없다는 의사를 표시하시면 됩니다.힘든 시기 다같이 잘 이겨내 봅시다!! 화이팅!!
임금·급여
Q. 단기 근로에서도 근로기준법이 적용 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.‘단시간근로자’란 1주(휴일을 포함한 7일을 말함) 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정(所定)근로시간에 비해 짧은 근로자를 말합니다.또한 단시간 근로자도 근로기준법 동일하게 적용됩니다.
임금·급여
Q. 법인회사 월급공개에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사는 근로자와 연봉 계약을 할 때 근로계약서 문서에 '상기 연봉계약 내용은 본인 이외에는 절대 비밀을 유지해야 하며, 이를 위반하면 회사로부터의 징계 등 어떠한 제재도 감수할 것임을 확약한다' 등의 문구를 삽입하는 경우가 다수인데 '연봉 비밀 유지 의무'가 정해진바가 없다면 해당 의무는 없는 것으로 보아도 무방합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 13개월 일해야 받는다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님께서 알고계신대로 1년짜리 근로계약서를 체결하고 일한 경우에도 받을 수 있습니다.만약 근로 계약서상 지난해 9월1일부터 올해 8월31일까지 근로계약을 체결한 경우 1년의 하루가 모자란다고 생각하기 쉬우나 퇴직금 산정에선 해당연도 계약체결 당일부터 다음 해 계약일 전날까지를 1년으로 보기 때문에 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 고용 4대 보험 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 사업주의 의무입니다.따라서 근로자가 4대보험 가입을 거부하거나, 근로자가 4대보험 가입을 본인이 희망하지 않는다는 내용으로 합의하더라도, 향후 근로자 본인이 공단에 4대보험 미가입 등을 이유로 신고하거나, 각 공단에서 점검하여 적발되는 경우, 최초입사일로 소급가입 해야 합니다이 외에도 근로자가 4대보험 가입대상임에도 불구하고 미가입하는 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 4대보험 가입을 꼭 해주시길 바랍니다.