안녕하세요 정동현 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 입사를 했는데 임신 계획도 없는데 결혼했다는 사실만으로 계속 눈치를 주는 이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.좋은회사는 아니라고 보입니다. 될 수 있으면 다른 회사를 알아보는게 좋겠지만 계속근무를 하더라도 나중에법적으로 문제를 삼을때 도움이 될 수 있으니 회사의 선넘는 발언 등에 대해서는 녹음이나 문자내역 등 증거를남겨두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 가면 원래 그 대타는 채용 안해주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 따른 공백에 있어 인원채용 여부는 회사에서 자유롭게 결정할 수 있는 부분입니다.법적으로 강제하고 있는 사항이 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받을 수 있는 상태에서 다른 일을 하게 되면 못 받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 받지 못합니다. 실업급여는 최종직장에서 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사를 해야 신청이 가능합니다.따라서 최종직장에서 자발적 퇴사를 한다면 질문자님이 이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였어도 실업급여신청은 어렵게 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주4일 기본급 산출방식 계산 부탁드릴깨요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 대략 1시간의 휴게시간이 있다고 가정하더라도 한주 40시간 근무를 한다면 주휴수당(6.4시간)포함 월 최저임금은 2,022,128원이 됩니다. 정확히 어떻게 임금이 지급되는지를 알 수 없어 답변하기가 어렵습니다.이왕이면 개인정보를 가린 근로계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. D-2 비자 유학생, 단기 아르바이트 후 임금 미지급 피해
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인도 당연히 임금체불에 대해 노동청 신고를 할 수 있습니다. 질문자님의 경우 내일이라도 사업장 관할노동청 민원실에 방문하여 상담을 하고 임금체불에 대해 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.