안녕하세요 정동현 전문가입니다.
해고·징계
Q. 사내 징계위원회 서면제출서 양식 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글로 문의하기에 내용이 많다면 약간에 비용이 들더라도 질문자님이 거주하는 지역에 있는 노무사사무실에 방문하여 상담을 해보시는것도 좋을 것 같습니다. 무료로 상담을 받고 싶은 경우 질문자님 거주하는 지역의시청, 구청에서 무료 노무상담을 하는지를 확인해보시거나 비정규직 근로자 지원센터가 있는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 산재 발생 후 근로자가 퇴사하고 싶다고 했습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재기간 중 해고가 금지됩니다. 근로자 스스로 퇴사를 원한다면 퇴사처리를 해도 됩니다. 근로자분과 이야기하여질병에 따라 자발적 퇴사를 하는 것으로 처리하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사직서에서 ~부로 사직한다는 그 날부터 사직의 효력이 발생함을 뜻하는거 맞지않나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일(상실일)은 적어주신대로 근로제공 마지막 날의 다음날이 되는게 맞습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로자성인정판단 어디서 신청하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하거나 법원에 소송을 제기하여 근로자성에 대한 판단을 받아보셔야 합니다. 이 경우회사의 지시에 따라 일을 하는 부분, 출퇴근시간이 정해져 있었던 사정, 고정급을 받았는지에 대한 다양한기준으로 근로자성을 판단하게 됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 근무시간이 아닌 점심시간 혹은 퇴근후 환경 정화활동 강요에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 약정한 업무가 아닌 일을 강요하거나 사적심부름을 시키는 행위는 근로기준법에서 금지하는직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제 근무시 하루일당계산법 이게맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간을 근무하는 경우 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당이 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 냈는데 회사 양식 아니라고 다시오랍니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서와 관련하여 법정서식은 없지만 회사 자체적으로 서식을 두고 있다면 회사 서식에 따라 작성하면 됩니다.물론 사직서에 질문자님에게 불이익한 내용이 있다면 수정이나 삭제를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장에서의 2박 3일 연수에 따른 시간외 또는 보상 휴가 가능 여부 질의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 참석이 강제되는 연수라면 근로시간에 해당하여 추가수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 알아 노동청 신고햇는데 그 이후로 어떻게 해야할지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 원하는 조건으로 합의가 될 수도 있으므로 통화를 해보는것도 괜찮을 것 같습니다.통화 후 합의가 되기 어렵다면 노동청 절차를 계속 진행하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직후 계약직 석달 근무 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 것도 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.