안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 내역서를 받고싶은데 방법이있을까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 퇴직금 내역서를 교부할 의무가 없습니다. 어렵게 생각하지 마시고 질문자님이 직접 또는 여기 상담의도움을 받아 원래 받아야 할 퇴직금을 산정한 후 회사에서 지급한 금액과 비교해보시길 바랍니다. 적은 경우 추가 청구를 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 해외 파견된 직원의 연차휴가 부여일수 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서약서 보다는 국내에서 근로계약을 체결하고 회사의 지시로 파견된 해외주재원이라면 근로기준법이적용이 됩니다. 이와 관련하여 고용노동부 행정해석도 국내회사의 해외지점, 해외공장 등이 본사에 종속되어 있는 경우라면 국내의 근로기준법이 적용된다고 해석하고 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서상 연차 관련 내용과 실제 연차내용이 달라서 문의드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 잘못 알고 있는 것입니다. 24년 1월에 입사하였다면 회계기준이든 입사일기준이든 25년 1월에신규 연차휴가 15개가 발생하는게 맞습니다. 감사합니다.
행정사 자격증
Q. 대학 1학년 2학기 휴학하고 9급 공무원시험 준비하려고 합니다.
안녕하세요. 정동현 행정사입니다.아무래도 4학년 학기까지 마치고 시험을 응시하면 통상 바로 임용되지는 않기 때문에 졸업후 임용을위한 경우도 있습니다. 다만 4학기를 수강하고 응시하는 경우도 아무래도 특수직렬 응시요건과 관련이있는것으로 보입니다.학원상담을 직접 받아서 결정하는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 문자로 갑작스러운 해고 통보, 부당해고인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 그리고 수습기간상관없이 질문자님의 근무기간이 3개월 이상인 상태에서 30일전 예고 없이 해고를 당한 경우라면 30일치의해고예고수당을 청구할 수 있습니다.